In Movitrento crediamo che la qualità di un servizio nasca prima di tutto dalle persone. Per questo l’Academy è parte integrante del nostro modo di lavorare: uno spazio dedicato alla formazione continua, alla crescita professionale e allo sviluppo delle competenze di chi opera ogni giorno nei nostri servizi.
Formare significa prendersi cura, creare consapevolezza e garantire sicurezza, continuità e affidabilità nel tempo, per le persone e per i clienti.
Il sistema formativo interno è progettato specificamente per Movitrento e costruito sulle reali esigenze operative della cooperativa. I percorsi sono strutturati in moduli e prevedono incontri mirati, aggiornamenti periodici e momenti di approfondimento, con l'obiettivo di rafforzare competenze tecniche, organizzative e trasversali.
La formazione non è standardizzata, ma adattata ai contesti in cui le persone lavorano ogni giorno.
A intervalli regolari realizziamo colloqui individuali con i referenti delle aree strategiche della cooperativa. Questi momenti di confronto permettono di individuare bisogni formativi concreti e priorità operative.
Sulla base delle informazioni raccolte, sviluppiamo programmi di aggiornamento pensati per migliorare l'efficacia del lavoro quotidiano, rafforzare le competenze e sostenere l'evoluzione dei servizi.
L'attività formativa non si limita al trasferimento di conoscenze. Ogni percorso è anche un'occasione di incontro e confronto tra persone di reparti diversi, che condividono esperienze, punti di vista e soluzioni.
Questi momenti contribuiscono a rafforzare la collaborazione interna e a costruire una rete professionale più consapevole, coesa e responsabile.
Dopo la formazione obbligatoria, i nuovi ingressi vengono affiancati da figure interne formate per il ruolo di tutor. Il tutor accompagna l'inserimento operativo, supporta l'apprendimento sul campo e monitora il percorso con attenzione, garantendo un passaggio graduale e sicuro verso l'autonomia.
È un modello che valorizza l'esperienza interna e rafforza il senso di responsabilità condivisa.
L'Academy riflette l'anima sociale di Movitrento. Attraverso iniziative dedicate ai soci e ai collaboratori, promuoviamo un ambiente di lavoro strutturato, inclusivo e attento alla persona.
I progetti formativi e organizzativi nascono dal lavoro di gruppi multidisciplinari, composti da professionisti con competenze e background diversi, provenienti da più aree operative.
I cantieri di lavoro sono uno degli strumenti con cui trasformiamo la formazione in azione concreta. Ogni cantiere è finalizzato a un obiettivo specifico e segue una struttura metodologica chiara, pensata per garantire efficacia e replicabilità.
I risultati vengono condivisi all'interno dell'organizzazione e contribuiscono a rafforzare la cultura aziendale, favorendo confronto, crescita professionale e relazioni basate sulla collaborazione.
Ogni esigenza merita attenzione e una risposta costruita su misura.
Parlaci del tuo contesto operativo e delle tue priorità.
Invia la tua richiesta, il prossimo passo lo facciamo insieme.
